通过PGBL检查创建和现代化养老金计划
我们为贵公司补充养老金计划的每个阶段提供专业的建议和解决方案, PGBL和VGBL模式
定义养老金计划的未来是我们的使命
我们帮助世界各地的客户设计, 实施和管理高绩效的退休计划, 可持续, 吸引成熟的员工队伍，保护公司的财务稳健.
为此目的, 我们增加了我们的专业咨询组合, PGBL检查, 这为公司提供了一个真正的监控，以更果断的行动可能改进项目, 如:
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评估财务影响
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降低风险
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使利益最大化
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提高员工的认知
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促进更好的员工体验之旅
所有这些都具有极好的成本效益比.
不稳定的养老金形势需要改变和适当的解决方案
根据巴西法律, 养老金计划需要一种财务工具来管理它们. 面对复杂的情况，有必要注意以下几点:
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养老金改革要求人们寻找其他方法来保留他们的养老金
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随着最低退休年龄的设定和福利的减少, 人们需要回顾他们的长期计划
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大流行影响了整体健康问题(心理健康), 以一种前所未有的方式
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经济形势受到高通货膨胀和利率变化的严重影响
和,, 劳动力计划和福利需要重组, 把整体健康和福利作为一个整体来思考.
72%的员工希望公司能帮助他们为退休做准备
2022年全球人才趋势研究
让补充养老金更有利，现在!
此外, 招聘是灵活的，可以通过指定美世为计划经纪人来完成, 或者是咨询费.
让我们一起为贵公司的时刻确定解决方案
我们为贵公司在社会保障周期的各个阶段的计划管理提供解决方案
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建模和结构为一个坚实的、结构化的养老金计划设定最佳路径, 基于基准和财务影响
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养老金计划的诊断检查你公司的养老金计划是否符合业务期望，是否符合市场
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选择供应商/保险公司根据业务方面比较最佳选择, 技术和财务, 除了为参与者和公司服务的最佳实践
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补充养老金计划评估我们的专家深入研究您的养老金计划，以确定当前的业务条件是否可持续，是否具有市场竞争力
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持续跟踪和监控为您的组织提供日常咨询，以推进沟通议程, 合法的, 投资, 养老金计划的管理和治理
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